GRATULACJE !!!

Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej oraz
Firma Doradczo – Szkoleniowa PRZEMYK

składają serdeczne gratulacje dla:

Banku Spółdzielczego w Łopusznie

który uzyskał najwyższy wskaźnik satysfakcji pracowników i otrzymał tytuł:

“Najlepszy Bank Spółdzielczy – Pracodawca 2019 roku”

CO ZYSKASZ BIORĄC UDZIAŁ W PROGRAMIE

Przystępując do programu “Najlepszy Bank Spółdzielczy 2019 roku – niech Cię (d)ocenią Twoi pracownicy” otrzymają Państwo:

  • obiektywne informacje ułatwiające podejmowanie strategicznych decyzji oraz codzienne zarządzanie bankiem,
  • dostęp do rzetelnego, znormalizowanego badania przygotowanego przez praktyków mających duże doświadczenie we współpracy z bankami spółdzielczymi,
  • możliwość porównania uzyskanych wyników do średniej w grupie (SGB/BPS) oraz średniej wśród wszystkich banków spółdzielczych, które wezmą udział w ogólnopolskim badaniu,
  • praktyczny raport uwzględniający wszystkie badane kategorie wraz z rekomendacjami działań pozwalającymi na zwiększenie wartości Banku i satysfakcji pracowników,
  • możliwość poszerzenia badania o dodatkowe pytania istotne dla Zarządu Banku
  • możliwość przeprowadzenia konsultacji doradczych z autorami raportu oraz ….

…… szansę na otrzymanie prestiżowej nagrody

„Najlepszy Bank Spółdzielczy – Pracodawca Roku 2019”

Nagrodę otrzyma Bank, który zostanie oceniony najwyżej przez swoich pracowników.

Zwycięski Bank nie będzie płacił za udział w badaniu.

OPIS METODY

Ankieta on-line

Badanie przeprowadzone zostanie on-line z użyciem tokenów szyfrujących, które daje gwarancję pełnej anonimowości biorącym w nim udział pracownikom

Sprawdzona metodyka

W badaniu wykorzystana będzie sprawdzona metodyka, która zachęca uczestników badania do wyrażania niezależnej oceny

Kwestionariusz badania satysfakcji z pracy składa się z 40 pytań zamkniętych oraz 2 pytań otwartych, tworzących 8 wymiarów:
  • organizacji i warunków pracy
  • czytelności zasad
  • jakości przywództwa
  • atmosfery i pracy zespołowej
  • oceny możliwości rozwoju pracowników
  • poczucia wpływu pracowników na rozwój firmy
  • uznania i docenienia
  • zadowolenia z pracy
Dla każdego badanego obszaru zostanie wyliczony odrębny wskaźnik, a dla całego banku ogólny wskaźnik satysfakcji pracowników.

W raporcie z badania zostaną omówione mocne i słabe strony banku wg opinii jej pracowników. Porównane zostaną oceny pracowników oddziałów oraz centrali oraz przeanalizowane rozkłady poziomu satysfakcji pracowników w poszczególnych obszarach.

Otrzymasz wnioski wraz z propozycją działań – co i w jaki sposób zmienić, żeby zwiększyć satysfakcję pracowników, która przełoży się na lepsze wyniki banku.

HARMONOGRAM PRAC

one
two
three
four

REFERENCJE

Ewa Poźniak - Kilkowska

Ewa Poźniak - KilkowskaPrezes Zarządu - Bank Rumia Spółdzielczy (Grupa SGB)

Współpracę z firmą PRZEMYK rozpoczęliśmy od badania satysfakcji pracowników w 2016 r. Badanie powtórzyliśmy w 2017 i 2018 roku, poszerzając je o dodatkowe zagadnienia związane ze współpracą między poszczególnymi komórkami.

Po otrzymaniu raportów z badań w poszczególnych latach, które zawierały dogłębną analizę opinii i sugestii naszych pracowników wraz z wartościowymi dla naszego banku wnioskami, podjęliśmy szereg ważnych zmian w banku.

W 2019 r. planujemy również przystąpić do badania, do czego zachęcam również Zarządy innych banków spółdzielczych.

Alina Rakowska

Alina RakowskaPrezes Zarządu - Bank Spółdzielczy w Cieszynie (Grupa BPS)

Firma PRZEMYK przeprowadziła dla nas audyt procesu sprzedaży oraz badania tajemniczego klienta a następnie szkolenia sprzedażowe, doradztwo w obszarze zarządzania sprzedażą oraz indywidualne wsparcie pracowników oddziału.

Powyższe działania miały pozytywny wpływ na wzrost wyników sprzedaży w okresie trwania rocznego projektu w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego.

Zachęcam do udziału w badaniu opracowanym przez firmę PRZEMYK wspólnie z Fundacją Rozwoju Bankowości Spółdzielczej.

CENNIK

do 29 pracowników 3 900 zł brutto

  • przeprowadzenie badania
  • analiza wyników
  • opracowanie raportu
  • dodatkowe pytanie ankietowe: 100 zł brutto
  • dodatkowe pytanie otwarte: 250 zł brutto
  • spotkanie podsumowujące z Zarządem banku (opcjonalnie) 2900 zł brutto

Zgłoś udział

od 30 do 49 pracowników4 900 zł brutto

  • przeprowadzenie badania
  • analiza wyników
  • opracowanie raportu
  • dodatkowe pytanie ankietowe: 150 zł brutto
  • dodatkowe pytanie otwarte: 300 zł brutto
  • spotkanie podsumowujące z Zarządem banku (opcjonalnie) 2900 zł brutto

Zgłoś udział

od 50 do 99 pracowników5 900 zł brutto

  • przeprowadzenie badania
  • analiza wyników
  • opracowanie raportu
  • dodatkowe pytanie ankietowe: 200 zł brutto
  • dodatkowe pytanie otwarte: 350 zł brutto
  • spotkanie podsumowujące z Zarządem banku (opcjonalnie) 2900 zł brutto

Zgłoś udział

od 100 pracowników6 900 zł brutto

  • przeprowadzenie badania
  • analiza wyników
  • opracowanie raportu
  • dodatkowe pytanie ankietowe: 300 zł brutto
  • dodatkowe pytanie otwarte: 500 zł brutto
  • spotkanie podsumowujące z Zarządem banku (opcjonalnie) 2900 zł brutto

Zgłoś udział

Mając na uwadze spółdzielczy charakter programu przygotowaliśmy specjalną promocję: „Zaprzyjaźniony bank”:

  •  za wspólne zgłoszenie 2 banków: 10 % zniżki

  • za wspólne zgłoszenie 5 banków: 20 % zniżki

Zadzwoń do zaprzyjaźnionego Banku i razem uzyskajcie zniżkę!

Podejmij decyzję do 30 września 2019 r. a otrzymasz 10% zniżki na realizację projektu

Uwaga: promocja łącza się również z promocją: „Zaprzyjaźniony bank”.

Do końca promocji pozostało:
00Dni00Godziny00Minut00Sekund

AUTORZY METODY

Sławomir Szczepaniak

PREZES ZARZĄDU

Opracował główne założenia programu “Najlepszy Bank Spółdzielczy”. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji pracowników, wdrażaniu projektów, coachingu menadżerskim oraz szkoleniach dla TOP Managementu. Z sukcesem wdrażał projekty doskonalące procesy organizacyjne, informatyczne, produkcyjne oraz procesy sprzedaży i obsługi klientów. Ukończył kilkadziesiąt szkoleń i kursów, między innymi Akademię Trenera Biznesu, szkolenie PRINCE 2 Fundation zakończone pozytywnie zdanym egzaminem i otrzymaniem certyfikatu, 18 dniowy program treningowy Energy Project Management i otrzymał Certyfikat Profesjonalnego Zarządzania Projektami oraz roczne szkolenie menadżerskie „Program Management” organizowane przez wydawcę Harward Bussines Review.

Piotr Kamiński

DYREKTOR DS. SPRZEDAŻY I ROZWOJU

Człowiek do zadań specjalnych. Doskonale łączy analityczne myślenie z podejściem biznesowym. Skutecznie wdraża projekty dbając o zachowanie budżetu i harmonogramu prac. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą, prowadzeniu audytów oraz tworzeniu modeli biznesowych i systemów motywacyjnych. Ukończył Finanse i Rachunkowość na Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Zarządzanie Projektem w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu oraz Zarządzanie Ryzykiem w Instytucjach Finansowych i Zarządzanie Sprzedażą w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, a także wiele szkoleń menadżerskich.

Wiedza, działanie, efekty – słowa, które są podstawą filozofii działania naszej firmy. Specjalizujemy się w dostarczaniu Klientom konkretnych korzyści, takich jak zwiększenie sprzedaży, rozwój kompetencji, skuteczne wdrożenie nowych projektów czy wzrost zysków. Nasi Klienci podkreślają, że wyróżniamy się na rynku firm doradczo-szkoleniowych biznesowym podejściem oraz nastawieniem na faktyczne rozwiązanie ich problemów.

Nasze wieloletnie doświadczenie menadżerskie, umiejętności pozwalające na trafną ocenę sytuacji oraz efektywne rozwiązania powodują, że z usług firmy „Przemyk” korzystają właściciele i menadżerowie z bardzo różnych branż – zarówno z dużych spółek, jak i z sektora średnich i małych przedsiębiorstw. Szczególne miejsce w naszym portfolio zajmują banki spółdzielcze, z którymi współpracujemy od 2013 roku.

Uważamy, że w biznesie ważne są wartości, dlatego każdy, kto reprezentuje firmę „Przemyk”, na wszystkich etapach współpracy, kieruje się zasadami uczciwości, rzetelności i partnerstwa. Wartości te determinują nasz sposób pracy i są gwarancją sukcesu naszych Klientów.

KONTAKT

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub zapisać się

do programu “Najlepszy Bank Spółdzielczy”

skontaktuj się z nami

Kierownik projektu: Anna Barszczewska

Telefon: 603 570 819

Email: anna.barszczewska@frbs.org.pl


Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej

Siedziba firmy: 30-415 Kraków, ul. Bonarka 8

Prezes Zarządu: Krzysztof Story

tel.: 500 358 664 / e-mail.: krzysztof.story@frbs.org.pl

PRZEMYK sp. z o.o. spółka komandytowa

Siedziba firmy: 43-100 Tychy, al. Piłsudskiego 12

Prezes Zarządu: Sławomir Szczepaniak

tel.: 604 283 235 / e-mail.: s.szczepaniak@przemyk.pl